近年来，齐齐哈尔铁塔大力弘扬劳模精神、工匠精神，加大对劳模工匠的宣传力度，充分利用各类渠道和方法将主题宣传、集中宣传、日常宣传紧密结合，以新颖的角度、灵活的方式，向企业员工生动展现劳模精神和工匠精神，凝聚奋进力量。

      为让崇尚劳动光荣蔚然成风，公司通过内部微信群、党群微报、光荣榜、宣传栏等载体，以新闻、通讯、报告文学等形式，全方位、多层次、宣传一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物。努力形成“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”的浓郁氛围。通过对身边劳模工匠在岗位上兢兢业业、勇于奉献、吃苦耐劳的奉献精神的学习，进一步引导员工通过“劳动+奋斗+奉献”的方式实现自我，脚踏实地地创造自己出彩的人生。

       齐齐哈尔铁塔结合人才强企工作要求，围绕中心工作、技能人才培养等方面的重点问题，发挥劳模和工匠人才在业务技能等方面的专长和优势，积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技能培训、业务交流、高师带徒等活动，加快知识型、技能型、创新型、实践型员工队伍建设，提供人才保证和技能支持。

       该公司在弘扬劳模精神凝聚合力的同时，树立新时代选人用人导向，坚持把政治标准摆在首位，注重在劳模中培养选拔高素质专业化干部，不断优化“不让老实人吃亏，不让雷锋心凉”的内部环境，让奉献者得到合理的回报，激发员工坚持干事创业的热情。

       电信客户经理孙昌隆，入职3年来，针对电信公司“拉远站址”停电后立即断站问题，完成了对刀片电源和刀片电池设计的研发，并转化为成果。去年以来，电信公司先后提交了280个备电需求，为企业增收94万元。