齐齐哈尔铁塔坚持以读书活动为载体，大力推进书香企业建设，培养了一批素质过硬、结构优良的人才队伍。先后被国资委授予“中央企业基层示范党支部”称号；黑龙江省铁塔“先进党支部”等荣誉称号。

       公司每年不定期的征求员工读者的意见和建议，不断提高“员工书屋”服务员工读者的能力和水平，所藏书籍涵盖了业务类、时政类、文学类、法律法规类、哲学类等书籍。通过开办员工书屋，进一步为员工创造阅读条件、丰富阅读资源，促进员工能力素质提升。公司班子成员积极参与“全民阅读行动”，带头学习党建理论知识，读原著、学原文、悟原理，与员工探讨日常读书经验，分享自身的读书故事，分享读书的乐趣。

       为了推进员工自我管理，更好激发员工自我创造力，营造了良好的书香文化氛围，该公司坚持开展支部书记赠书活动，引导党员干部“爱读书、读好书、善读书”。经过前期党支部内部广泛征求意见，最终筛选出16套涉及经济、管理、党建以及个人修养等方面的图书，赠与党员干部。教育党员干部把读书学习活动与自身业务相结合、与作风转变相结合，通过读书提升文化素养，增长知识才干，将所学知识应用于经营管理的方方面面，为企业发展积极建言献策。

       齐齐哈尔铁塔坚持把“员工书屋”作为“创建学习型组织、争做知识型员工”活动的重要载体。进一步规范了培训内容，明确培训标准，提高培训质量，确保培训效果。对员工的教育培训实行分级管理、分工负责、分层推进。运用不同的培训方法和培训资源，落实员工终身教育培训制度，保证全体员工每年都能接受到相应的教育培训。据统计，2022年，举办各类大小培训班21期，受训员工达到500余人次，有10人次在全省各类竞赛中获奖。