是什么样的“魅力”？让一家成立仅仅9年的民营集团性企业，吸引到8人博士团队及100余人“北上广”回流的研发团队，直接带动本地600余人就业，目前，企业内员工平均

       年龄不超过30岁，并先后获得CMMI3国际认证、国家级高新技术企业、国家级数字商务企业、黑龙江省新型研发机构、黑龙江省技术创新中心等体系认证。

       鹏博集团位于黑龙江省哈尔滨市，成立于2013年，是我省第一批数字化转型综合型解决方案供应商，以信息技术为核心，多产业融合发展的高科技产业集团，核心业务涵盖软件研发、系统集成、系统运维、平台运营、工程建设、实体经营、企业孵化等多个领域，服务范围覆盖全国。

       企业的励志标语

       “ 如果你愿意，跟我看一样的方向，保持一样的高度，做同一个梦想，十年、二十年之后，我们会看到一样的风景。”“让工作和生活更智能”……走进鹏博集团，随处可见的励志标语，年轻的员工们正满怀热情的在电脑前敲击着键盘。

       “通过多年的‘筑巢引凤’，公司的硬实力和软环境逐年提升，目前已拥有能够吸引优质人才回流和毕业生就业的优良企业环境。”鹏博集团董事长杨亚宁说。

       为引进和留住人才，鹏博集团根据企业经营情况和实际发展需要设立了短期、中期、长期规划。集团副总经理武秀英介绍，为了让专业性人才回到黑龙江，短期内，企业通过“猎头”在北上广深等发达地区找寻黑龙江籍的人才，通过待遇、发展前景等吸引他们返乡发展。中期规划是通过品牌赞助的方式参与众多高校的活动中，让更多的在校大学生可以了解黑龙江省本土所拥有的高科技企业。最后的长期规划则是与黑龙江工程大学、东北石油大学等院校在产业学院的建设中达成深度合作，以2+2的模式，让企业的优秀研发人员根据实际项目为学生授课，为他们两年后的就业做长远打算。

       企业的员工们

       当然，人才引进来后还需要好项目来留住人才。鹏博集团近年来深耕龙江数字城市建设，在智慧政务、智慧交通、智慧水务、智慧农业、智慧教育、智慧党建等智慧生态各领域发展迅速。尤其是新冠疫情期间，他们运用大数据、人工智能、云计算等技术建立的数字疫情防控平台，通过建设疫情防控“一张网”，覆盖打通数据源头，通过“数据排查”“流调溯源”“三站一场”“社区管控”“宾馆转运”“车辆调度”等业务模块，提升疫情防控工作科学化水平，形成各环节规范化闭环管理，满足疫情防控工作数字化、信息化的要求。

       “在做数字疫情防控平台时，作为研发人员，需要近距离了解防疫人员的需求，因此，在整个项目研发过程中，我们始终泡在疫情防控指挥中心，虽然很辛苦，但看到我们的平台为防疫带来的便捷，感觉我们的工作很有价值，非常的自豪。”研发管理中心宋英豪说。

       重点人员关系图谱

       在数据方面深耕多年的鹏博集团数据产品部总监李晓宇就是被鹏博集团的“智慧停车大数据管理平台”项目吸引返乡发展的优秀人才之一。作为哈尔滨人的他曾在北京、上海、杭州从事数据方面的工作，对企业的数字赋能和政府信息化建设多有研究。由于父母、家庭都在这里，在了解到黑龙江省近年来出台的政策及鹏博集团在政务类软件上的积累和前景后，在2021年12月31日，毅然决然的回乡发展。

       李晓宇表示，面对我省停车刚需缺口大、泊位利用率低的特点，智慧停车项目发展前景广阔，将成为解决交通问题、改善人员出行的重要环节。我非常看好这个项目，也非常幸运在回来发展的过程中遇到好的政策、好的企业，希望未来与企业一起“生根发芽”，为龙江数字经济发展贡献自己的智慧和力量。

       “鹏博集团有最适合人才成长的‘土壤’，企业的文化就是让每个人的价值都能得到提升，不仅是在技能上逐年成长，也包括薪资方面，每年都会进行调整，此外，企业还有技术交流会、兴趣小组、团建专区等，在精神上同时‘滋养’着员工。花开蝶自来，我们将用行动为员工营造安心工作、潜心发展的良好环境。未来，将以更加积极、开放、有效的人才环境聚天下英才而用之，促进了企业向好发展。”武秀英说。