1月10日，黑龙江省通信管理局局长乔发民赴黑龙江联通出席2022年工作会议并发表重要讲话。黑龙江联通党委书记、总经理刘炳坤作工作报告，明确全省要全面贯彻党的十九届六中全会精神，落实中国联通新战略和五大主责主业，坚定 “1168”发展目标和高质量发展不动摇，推动各项工作不断实现新提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

       本次会议是在黑龙江联通经营发展取得重大历史突破，持续推进数字化转型关键时期召开的，对于落实集团公司新战略、新定位，拓展五大主责主业，全面开创高质量发展新篇章具有重大意义。

       会议得到省通信管理局局长乔发民的高度重视。他在讲话中回顾2021年全省通信行业发展取得的突出成果，称赞黑龙江联通有力推动行业快速发展，数字化创新转型、经营业绩、网络能力、服务水平取得全方位突破，干部队伍活力显著提升，实现了高质量发展。同时，为全省疫情防控和乡村振兴做出了重要贡献，发挥了“国家队、主力

军、排头兵”作用。希望黑龙江联通：一是把握行业发展趋势，提升网络支撑能力，夯实高质量发展基础；二要加快科技创新步伐，发挥优势，做亮品牌，打造科技创新型企业；三是全面加强网络安全保障体系和能力建设，完善关键基础设施安全保护；四是持续提高服务质量，提升市场竞争力；五是全方位助力地方信息化建设，推动数字龙江、数字政府、数字经济、数字社会的全面发展。他表示，黑龙江省通信管理局将一如既往支持联通改革发展、做大做强。

       黑龙江联通党委书记、总经理刘炳坤作工作报告，阐述成绩经验，分析形势任务，宣贯集团战略规划，明确2022年经营目标、“1168”发展目标新内涵以及具体工作举措。

       2022年黑龙江联通经营发展目标是：收入利润持续增长、全面打造精品网络、全面保持客户感知行业领先、全面提升干部员工获得感。为此，黑龙江联通强调要全面贯彻落实集团公司“1+8+2”战略规划，统筹好改革和发展，统筹好市场和创新，统筹好效益和效率。同时，根据形势发展，重点抓好三确保、三明确、三突破、三落实：确保集团战略全面落地，确保与省委省政府数字龙江战略相衔接，确保公司高质量发展和员工高品质生活；明确发展目标，明确五大赛道的目标与资源投入，明确九大市场和九大渠道的目标与举措；突破思想束缚，突破分配机制，突破创新瓶颈；落实责任，落实激励，落实评价。

       全年必须做好十项工作，即做到坚持一个引领、提升四种能力、强化五项保障。

       一个引领，就是坚持党建引领，打造思想政治新体系。提升四种能力，就是提升发展能力；提升网络能力；提升服务能力；提升创新能力。强化五项保障，就是强化组织保障，培育创新治理新动力；强化机制保障，夯实智能敏捷新能力；强化人才保障，挖掘提档升级新潜力；强化作风保障，激发干事创业新活力；强化安全保障，彰显高效发展新实力。