黑龙江移动以龙江“四大精神”为切入点和落脚点，持续推进党性教育，为黑龙江移动公司凝聚发展力量提供不竭动力。

　　强化组织领导，学好红色“思政课”，持续推动理论武装向深度拓展。黑龙江移动将龙江“四大精神”贯穿党性教育始终，通过清单式管理强化政治引领、通过立体式交流积极搭建载体，充分利用龙江“四大精神”的育人作用，讲好党性故事，弘扬红色文化，传承红色基因，使红色基因活化为可看、可听、可读、可续的精神食粮，高标准、高质量推动理论武装向深度拓展。

　　黑龙江移动聚焦学习教育的重点，建立“学习书目”清单，以“清单化管理模式”实现学习书目清单化，保证学习内容清、项目清；实现学习任务清单化，保证目标清、措施清、时限清，使理论学习由“软”任务变成“硬”指标，促进学习效果深入、走实，转化为新时代加强和推进高质量发展的思路、方法和措施，成为在“数字经济”中做出贡献的实际行动。

       依托龙江“四大精神”纪念馆红色阵地，不断探索新模式、新场景、新载体、新手段，着力深耕红色资源，挖掘红色故事，为党史学习教育提供生动的红色教材，教育引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢初心使命，做“红色基因” 坚定的传承者和实践者。以龙江“四大精神”发源地等爱国主义教育示范基地为基点，创建中国移动红色文化教育基地，发挥共建共享活动的桥梁纽带作用，发挥5G、VR等信息化优势，通过“云游”纪念馆等，打造出特色党性教育课堂，从中汲取信仰力量，强化爱国主义教育和红色文化洗礼，将爱国之情转化为奋进之力。以红色故事为题，编排党性教育“活教材”。全力打造龙江“四大精神”红色文化教育基地，分批次组织党员赴红色文化教育基地开展重温入党誓词、参观学习、重走抗联路等沉浸式党性教育，通过从基层党组织书记、党务工作者、先进模范人物中选聘讲师，讲授“红色故事党课”，让龙江“四大精神”这一红色教材活起来。围绕企业文化建设体系打造，把龙江“四大精神”作为企业精神的原动力，创建了契合龙江移动人特质的文化体系，有利于进一提高“软实力”、增强“凝聚力”、提升“竞争力”、扩大“影响力”。在打造龙江移动特色企业文化体系中时，将其核心精神纳入企业文化。以党史学习为机，奏响党性教育“进行曲”。在建党100周年之际，举办党史专题讲座、党史歌咏会等各类主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，将“四大精神”融入到活动中去，充分发挥党性教育熔炉作用，提升党史学习教育成效。

       丰富学习内容，学好红色“历史课”，持续推动理论武装向信仰扎根。知所从来，方明所往。党的历史是最生动、最有说服力的教科书，为新时代企业员工提升党性修养、升华理想信念、传承优良传统提供了鲜活的内容。为学好红色“历史课”，黑龙江移动创建红色教育基地、整合本土红色资源、赓续红色文化薪火，持续推动理论武装向信仰扎根。与省内53家红色教育基地签约，依托红色文化资源，通过5G+VR形式提供云上展馆等参观模式，共建共享长效机制，从龙江红色精神中汲取精神之钙、理论之魂、奋进之力，注入新时代龙江移动文化内涵。聚焦“深度定位、深度体验、深度思考”，以更缜密的编排、更丰富的内容，组织党史学习教育红色专题现场培训班19期，覆盖党员3580人，县处级以上党员干部的现场培训7期，覆盖人数580人。组织开展“老党员话初心”“党史故事青年说”系列活动，所属基层党、团组织录制讲党史视频67个，用鲜活的龙江“四大精神”红色教材，传递力量，形成人人学党史的良好氛围，激励全体员工“明志向、强能力、做贡献”。

　　 坚持人民至上，学好红色“实践课”，持续推动理论武装向实践转化。黑龙江移动着眼于提升党性教育成效，通过打造“三大工程”激发红色动能，打造“三精理念”，推动理论向实践转化。将“红色党课”融入“三会一课”“主题党日”“道德讲堂”“读书班”“知识竞赛”中，并组织党员在红色教育基地体验“红色实境”、聆听 “红色党课”、参加“红色研讨”，构建寓教于思、寓教于悟、寓教于行的新型教育模式，把党课教育从传统课堂搬到现实情景教育中，筑牢思想之魂，夯实信仰之基，补足精神之钙。截至2021年10月31日，组织红色教育基地现场学习334场次，现场参加学习4498人次。在全省设立30个红色教育党员责任区，设置60个传承红色基因党员先锋岗，组建50个党员红色志愿服务先锋队，传承红色基因，发挥模范带头作用。网络部红色志愿服务队开展“传承红色基因，精品网络接力”活动，派出7组近60人的优化维护队伍对哈尔滨等四个地市7处重点红色教育基地进行现场感知测试。完成黑龙江历史纪念馆、东北烈士纪念馆17个站点的开通及优化，并通过负载均衡、eSRVCC参数权值优化等手段增大主覆盖小区容量和语音通话质量，用心用情打造一张技术先进、覆盖广、网速快、体验好的红色精品网络。积极开展“最美移动人”“一先两优”评选表彰活动，并通过巡展、楼宇视频、公众号等方式，在公司内部渠道和外部媒体加强宣传，彰显先进思想和精神。实施“红色名片”工程，下好同频共振 “一盘棋”。将“质量达标 和格行动”“党建和创”打造成“红色名片”工程，将龙江“四大精神”与“红色名片”有机融合。在“质量达标 和格行动”“党建和创”中彰显党建生产力，发展党建和创对象516个，组织开展活动480次，为客户解决318个问题。深入推进网格化运营改革，网格销量较标杆提升52%。

       黑龙江移动把“我为群众办实事”实践活动作为推动党史学习教育重要抓手，聚焦“乡村振兴、客户服务、社会公益、员工关爱”，在精心设计、精益管理、精致落实上下功夫，完成办实事举措清单19项、71条举措落实落细。公司领导开展调研46次，搜集一线问题563件，现已解决、解答396件，听取客户录音589条。围绕19方面制定清单，细化举措72项，逐项推进项目落地。对内将一线员工期盼的IT系统支撑能力、多元化职级晋升方式、网格减负行动纳入办实事清单，对外将为家庭宽带客户实施5项主动服务举措、牡佳高铁沿线信号覆盖、合作伙伴验收流程电子化、文档信息化、付款无纸化、环节透明化纳入办实事内容。公司党委对“我为群众办实事”清单一件一件抓落实、一件一件抓销号，清单公示。经过长达7个月节假日全程无休奋战，牡佳高铁抢在通车前实现了全程网络信号覆盖。开展合作伙伴结算送审攻坚行动、工程账款清理行动，推进工程结算进展，加快合作单位资金回流， 31个存量信访案件有24件处置完毕。